「組織の風通しを良くし、従業員がイキイキと働ける環境を作りたいとお考えですか？」

近年、企業の成長には、組織風土が大きく影響することが知られています。 しかし、組織風土改革は、一筋縄ではいかない課題も多く、以下のような悩みを抱える企業様も少なくありません。

• 何から始めれば良いか分からない

• 従業員の意識改革が進まない

• 改革が進んでいる実感がない

幸セMeetsは、これらの課題を解決し、企業様の組織風土改革を成功に導くためのファシリテーションサービスを提供しています

幸セMeetsの組織風土改善ファシリテーションの特徴

• 多様な手法を組み合わせたオーダーメイド型支援

  • 企業様の課題や状況に合わせて、最適な手法（ワークショップ、対話型セッション、アンケート調査など）を組み合わせたオーダーメイド型支援をご提供します。

  • 組織文化や価値観を可視化し、具体的な改善目標を設定します。

• 経験豊富なファシリテーターによるサポート

  • 組織開発や人材育成に精通した経験豊富なファシリテーターが、改革プロセス全体をサポートします。

  • 従業員の主体性を引き出し、活発なコミュニケーションを促進します。

• 改革の成果を可視化する仕組み

  • 定期的なアンケートやインタビューを実施し、改革の進捗状況や効果を可視化します。

  • 客観的なデータに基づいた改善策を提案し、PDCAサイクルを回すことで、継続的な成長を支援します。

幸セMeetsの提供メニュー例

• ハラスメント防止ワークショップ

  • ハラスメントの定義や種類、発生原因などを学び、ハラスメントのない職場環境づくりを目指します。

• 離職防止プロジェクト推進

  • 従業員の離職原因を分析し、定着率向上に向けた具体的な対策を検討・実施します。

• コミュニケーションセミナー

  • 相手に伝わるコミュニケーションスキルを習得し、円滑な人間関係を築きます。

• ジョブ・クラフティング研修

  • 従業員が自身の仕事に意味や価値を見出し、主体的に仕事に取り組むためのスキルを習得します。

幸セMeetsのファシリテーションが選ばれる理由

• 従業員のエンゲージメント向上

  • 組織風土改革を通じて、従業員一人ひとりが自分の意見やアイデアを自由に発信できるようになります。

  • 貢献実感や連帯感が生まれ、仕事に対するモチベーションやエンゲージメントが向上します。

• 生産性向上

  • 組織内のコミュニケーションが円滑になり、意思決定が迅速化されます。

  • チームワークが向上し、部門間の連携が強化されることで、組織全体の生産性が向上します。

• 人材の定着率向上

  • 働きやすい環境が整備され、従業員の満足度が高まることで、人材の定着率向上に繋がります。

  • 優秀な人材を確保し、企業の持続的な成長を支えます。

組織風土改革にご興味のある企業様へ

幸セMeetsは、企業様の組織風土改革を全力でサポートいたします。 まずは、お気軽にご相談ください。